Pourquoi safely ?
Parce qu’Excel n’est pas de la sécurité au travail. Parce que tous les logiciels ne sont pas issus du terrain. Et parce que chaque accident évité compte.
Pourquoi la sécurité au travail nécessite une solution numérique
De nombreuses entreprises gèrent encore leur sécurité au travail à l'aide de listes Excel, d'e-mails et de formulaires papier. Cela fonctionne jusqu'à ce qu'un audit survienne, qu'un accident se produise ou qu'un collaborateur demande où se trouve la liste de contrôle actuelle. Un logiciel spécialisé résout les problèmes qui découlent inévitablement des processus manuels.
En finir avec les silos d'information
Documents, listes de contrôle, attestations de formation et signalements de défauts ne sont plus dispersés dans des classeurs, des boîtes de réception ou des tiroirs, mais regroupés en un seul endroit, accessible à tous.
Maîtriser les délais et les obligations
Un logiciel rappelle automatiquement les maintenances à effectuer, les formations arrivant à échéance ou les mesures en suspens. Ce que ne font ni Excel, ni le classeur fédéral.
La traçabilité en un clic
Qui a contrôlé, signalé ou validé quoi, et quand? Les processus numériques documentent tout sans faille. Ce qui garantit une sécurité juridique lors des audits ainsi qu'à la suite d'accidents.
Participation de tous les collaborateurs
Les formulaires papier finissent au placard. Les signalements numériques parviennent instantanément au responsable. Cela augmente le taux de signalement et renforce la culture de sécurité.
En savoir plus : Pourquoi les entreprises numérisent maintenant leur sécurité au travail
Ce qui rend safely différent
Il existe des logiciels de sécurité au travail. Et il existe safely. La différence réside dans son origine : safely n'a pas été conçu par une entreprise informatique, mais par des consultants qui font face quotidiennement aux défis de la sécurité au travail depuis 1998.
Né de la pratique : safely repose sur plus de 28 ans d'expérience en conseil de la société Lobsiger & Partner GmbH. Chaque fonction reflète des processus réels et non théoriques. Vous le ressentez au quotidien : les flux de travail sont cohérents, les champs d'un rapport d'accident sont les bons et la structure documentaire suit le système des 10 points de la directive CFST.
Tous les modules inclus : Pas de fonctionnalités bridées, pas de vente incitative. Chaque licence comprend l'intégralité des fonctions, des listes de contrôle à la maintenance, en passant par l'e-learning. Vous payez un prix fixe basé sur la taille de votre entreprise, et non par fonctionnalité ou par utilisateur. Ainsi, tous les collaborateurs peuvent être impliqués sans que les coûts n'augmentent.
Conforme à la CFST dès le premier jour : Les modules s'alignent sur la directive CFST 6508. Le guide documentaire suit le système des 10 points, les listes de contrôle incluent les modèles de la SUVA et tous les processus sont conçus pour garantir une documentation conforme. Vous démarrez en toute légalité, sans des semaines de configuration.
100 % Swiss Made : Le développement, l'hébergement, la maintenance et le support technique sont réalisés intégralement en Suisse. Vos données ne quittent jamais le territoire. Il ne s'agit pas d'un simple argument marketing, mais d'une réalité concrète depuis la première ligne de code. safely porte le label officiel "Swiss Made Software".
Évolutif, de la PME au grand groupe : Que vous ayez 10 ou 10 000 collaborateurs, safely s'adapte à votre structure organisationnelle. Sites individuels, succursales, groupes d'entreprises ou solutions sectorielles complètes : tout peut être configuré de manière flexible. Vous grandissez, safely évolue avec vous.
Accessible à tous les collaborateurs : Tous les employés ne disposent pas d'un poste informatique ou d'un compte d'entreprise. Avec les Quick Reports, ils signalent les défauts et les presqu'accidents via QR-Code, sans connexion, sans application et sans formation. Les e-learnings sont envoyés par lien, sans identifiants. Vous atteignez ainsi réellement tout le monde, y compris le personnel de production, les intérimaires et les intervenants externes.
Pourquoi c'est le moment idéal pour agir
Reporter la sécurité au travail a un coût. Pas seulement financier : vous risquez de perdre la confiance de vos équipes, vos talents et, dans le pire des cas, la santé de vos collaborateurs.
La pression réglementaire augmente : Les exigences en matière de documentation et de traçabilité se durcissent. Les entreprises qui utilisent encore le papier et Excel s'exposent à de lourdes conséquences lors d'audits ou après un incident. Plus tôt vous systématisez vos processus, plus la transition sera facile et plus vite vous bénéficierez d'une documentation complète et conforme.
Un accident coûte plus cher qu'une licence annuelle : La SUVA estime le coût moyen d'un accident professionnel entre 8 000 CHF et 30 000 CHF. Cela inclut : temps d'absence, remplacement, frais administratifs et augmentations potentielles de primes. Non inclus : atteinte à l'image, conséquences juridiques et impact sur l'équipe. Avec safely, vous investissez dans la prévention dès 1.65 CHF par mois et par personne. Un seul accident évité suffit à rentabiliser votre licence annuelle plusieurs fois.
Les talents sont rares, protégez ceux que vous avez : La pénurie de main-d'œuvre qualifiée rend le recrutement et la fidélisation plus difficiles que jamais. Il est donc crucial de protéger vos collaborateurs actuels et d'être perçu comme un employeur responsable. Les entreprises qui prennent visiblement la sécurité au travail au sérieux renforcent la confiance de leurs équipes et se démarquent dans la guerre des talents. Utiliser safely va bien au-delà de la prévention, c'est un signal fort envoyé à votre personnel : leur sécurité et leur bien-être sont une priorité.
"Pourquoi safely ? "
D'innombrables entreprises et exploitations en Suisse ont déjà trouvé la réponse à cette question.
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Convaincu ? Presque convaincu ? Dans les deux cas, c’est un bon début.
Lors d'une démonstration personnalisée, nous vous montrerons comment safely s'intègre à votre entreprise. Sans engagement, mais avec des réponses concrètes à vos questions.