Werde Teil des safely-Teams

Gestalte mit uns die führende Software für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Aus der Schweiz für die Schweiz.

Was uns ausmacht

Bei safely in Grenchen arbeiten wir an einem Thema, das wirklich zählt: dass Menschen sicher und gesund von der Arbeit nach Hause kommen. Seit 1998 beraten wir Schweizer Unternehmen in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – und mit safely haben wir daraus eine Software gemacht, die heute in über 10'000 Betrieben mit 350'000 Mitarbeitenden im Einsatz ist, von Hornbach über Digitec Galaxus bis zur Stadt Zürich.

Das alles bewegen wir als zehnköpfiges Team. Das heisst: kurze Wege, viel Eigenverantwortung und direkter Draht zur Geschäftsleitung. Wer bei uns arbeitet, sieht, was die eigene Arbeit bewirkt – nicht erst nach drei Quartalen, sondern nach drei Tagen. Wir verbinden 28 Jahre Praxiswissen aus der Beratung mit moderner Cloud-Software, Swiss Made und gehostet in der Schweiz.

Wenn du Lust hast, an einem Produkt mitzubauen, das einen echten Unterschied macht, und dabei in einem kleinen, eingespielten Team in Grenchen oder hybrid zu arbeiten – dann bist du bei uns richtig.

Hier machst Du einen Unterschied

Von Retail über Industrie bis zum öffentlichen Sektor – führende Schweizer Unternehmen vertrauen auf safely und schützen so ihre Mitarbeitenden

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Offene Stellen

Position
Ort
Grenchen (SO), Vor-Ort und Hybrid

So läuft die Bewerbung

Bei uns gibt es kein klassisches Bewerbungsgespräch im engen Sinn – also keinen Termin, an dem du dich auf dem Stuhl gegenüber einer Personalabteilung beweisen musst. Wir lernen uns lieber Schritt für Schritt kennen, in einem Tempo, das beiden Seiten gerecht wird.

1. Kurzer Call (15–20 Minuten) Den Auftakt macht ein kurzes Telefonat mit der Geschäftsführung oder dem CTO. Wir klären offene Fragen zur Position direkt, geben dir einen ersten Eindruck von der Rolle und schauen gemeinsam, ob ein weiteres Gespräch für beide Seiten Sinn ergibt. Das spart Zeit und vermeidet Missverständnisse, bevor sie entstehen.

2. Persönliches Kennenlernen (ca. 1 Stunde) Passt der erste Eindruck, treffen wir uns ausführlich – vor Ort in Grenchen. Mit dabei: Marco Lobsiger oder unser CTO. Hier geht es weniger um Lebenslauf und Lücken, sondern um dich, uns und unsere Kultur. So bekommst du ein Gefühl dafür, wie wir ticken, bevor wir tiefer in fachliche Themen einsteigen.

3. Fachliche Gespräche auf Augenhöhe Wenn beide Seiten weitermachen wollen, folgen ein bis zwei Gespräche mit den Kollegen und Kolleginnen, mit denen du arbeiten würdest. Wir verzichten dabei auf konstruierte Fangfragen oder Whiteboard-Drills. Stattdessen besprechen wir reale Themen aus unserem Arbeitsalltag – so siehst du, was dich bei uns erwartet, und wir sehen, wie du Probleme angehst.

4. Entscheid Wir melden uns zügig zurück, in der Regel innerhalb weniger Tage. Wenn es passt, machen wir dir ein konkretes Angebot. Wenn nicht, sagen wir es ehrlich und begründen es.

Nichts Passendes dabei?

 Schreib uns trotzdem.